为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，大力推进珠海教育高质量发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及珠海市有关文件精神，经研究决定，珠海市教育局拟在珠海设立考点公开招聘教师98名。现将招聘有关事项公告如下。

  本次招聘的珠海市第一中学、珠海市第二中学、珠海市第一中学平沙校区、珠海市广东实验中学金湾学校、珠海市实验中学、珠海市斗门第一中学、珠海市鸿鹤中学、珠海市麒麟中学、珠海市田家炳中学、珠海市和风中学、珠海市第三中学、珠海市第一中等职业学校、珠海市理工职业技术学校等公办学校是珠海市教育局所属公益事业单位。

  被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。本次招聘人员最低工作服务年限为5年（含试用期）。

  招聘范围及对象为符合招聘岗位资格条件的高校毕业生和社会人员，分为A和B两类。

  （1）2023年9月1日至2024年8月31日期间取得国内普通高等院校相应学历及学位的应届毕业生（非在职）。毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准。

  （2）2023年9月1日至2024年8月31日期间取得在境内就读的中外合作办学毕业证书的应届毕业生（非在职），毕业时间以毕业证书落款时间为准（学位证书须于2024年12月31日前取得）；中外合作办学院校仅颁发学位证书的应届毕业生（非在职），学位证书须于2024年8月31日前取得，毕业时间以学位证书落款时间为准。

  （3）2023年9月1日至2024年8月31日期间取得国（境）外学历相应证书及教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书的留学回国人员（非在职）。毕业时间以学历证书和国外学历学位认证书落款时间为准。

  （4）正在参加或服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员（自报到之日到报名首日）。

  B类是指符合招聘岗位条件的往届毕业生。具体是指2023年8月31日前取得相应学历学位人员（取得国（境）外学历者还须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书），年龄为40周岁以下（即1982年12月25日以后出生）。

  符合报考条件的2024年珠海市生源的公费师范毕业生可不受报考岗位的学历学位要求限制，但专业或专业方向须与招聘岗位一致。

  珠海市内事业单位的在职人员，需提供企业同意报考证明方可报考，否则取消报名或聘用资格。

  港澳居民报考的，按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）执行。

  应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业相符。具体招聘范围及对象、招聘学科、专业要求、人数及要求详见《公开招聘岗位表》（附件1）。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。

  5.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律和法规规定的应当回避情形的；

  7.委培生原则上不得报考。如委培单位同意其报考，应当由委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；

  1.所有考生报名时需提供对应层次的教师资格证。以下两种情形除外：（1）暂未取得教师资格证的2024届毕业生，可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名应聘；（2）免试认定中小学教师资格改革的教育类研究生和师范生，提交有效期内的《师范生教师职业能力证书》或院校关于按期取得《师范生教师职业能力证书》证明可报名应聘。

  拟聘用人员一定在2024年8月31日前取得相应的教师资格证书才能办理聘用手续，逾期未取得的取消其聘用资格。

  2.留学归国人员一定按规定时间提交教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则取消报名或聘用资格。

  发布公告—网上报名—资格初审—现场笔试—心理品质测试—现场资格复审—面试—确定拟聘用名单—体检签约—考察—公示—办理聘用手续。

  1.报名时间。采取网络报名方式，报名时间2023年12月25日10：00起至2023年12月29日18:00。

  2.报名方式。采取网上报名方式。登录珠海市教育局官网（）点击页面“教师招聘网上报名系统”进行报名。

  3.报名程序。考生填写报名表，并按照公告要求提交真实、准确、完整的报考申请材料。

  （三）资格初审。本次招聘仅接受网上报名，考生按要求填写报名信息，提交有关信息后，将由评审组根据报考人员的资格条件进行资格初审，通过资格初审的考生打印报名表，凭身份证及报名表参加相应考点笔试。未通过资格初审的考生，不可前往现场参加笔试。资格条件审核贯穿招聘工作全过程，一经发现个人条件与报考岗位要求不符的，立即取消考试成绩或聘用资格，因此产生的后果由考生负责。

  各岗位拟聘人数与合乎条件报考人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

  （四）现场笔试。在珠海设置考点现场笔试。笔试主要测试岗位相关知识。满分100分，合格线分。笔试成绩在珠海市教育局官方网站公布。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低顺序，按以下公式确定入围面试人选：

  其中：y代表该岗位进入考试人数，x代表该岗位招聘人数。若笔试人选中最后一名有同分的，同分考生均入围面试。

  （五）心理品质测试。在笔试成绩公布后，对入围面试考生进行心理品质测试，心理品质测试由第三方人才机构来测试。参加了心理品质测试的考生方可进入资格复审。测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生成绩。

  （六）现场资格复审。具体时间另行通知，在面试前对入围面试人员进行现场资格复审。

  报考者应按以下顺序提供并整理好资料，其中原件供审查人员验证，并交留复印件。

  ③学历、学位证书（取得国（境）外学历者还须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；

  ④毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）；如资格审核检查时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见；

  国内高校毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑥⑦项。其中③，若考生暂未取得学历、学位证书的，须提交经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》。其中⑥，若考生暂未取得教师资格证的，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》或院校关于按期取得《师范生教师职业能力证书》的证明；

  国（境）外院校毕业生须提供材料中的①②③⑤⑥⑦项。其中③，若考生暂未取得的学历学位证书的，须提交教育部留学服务中心出具的学历学位证书认证申请或其它相关证明。其中⑤，若考生提供成绩单无对应中文翻译的，需提交翻译验证后的中文成绩单；其中⑥，暂未取得教师资格证的，须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》。

  ①报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试。弄虚作假者取消报名资格；

  ③资格复审只是对报考人员提供材料的初步复审，最终以办理聘用手续时的审查结果为准；

  若某岗位报考者经现场资格复审，合乎条件人数少于上述面试规定比例的人数，则以实际合乎条件人员为面试人选。

  符合报考条件的2024年珠海市生源的教育部直属师范大学公费师范毕业生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学），笔试成绩不参加排名（但计入考生综合成绩），立即进入面试环节且不占其他考生按比例入围面试的名额。

  ③成绩计算。面试成绩为百分制，成绩保留小数点后两位，合格线分。当场评分、统分，现场公布成绩。

  考生未按规定时间和要求到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

  考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩合格分为60分。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

  考试成绩、参加体检人员名单，于面试工作结束当日，在珠海市教育局官方网站公布。

  考试结束后，在指定合乎条件的医院统一体检，按《广东省事业单位公开招聘人员体检细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行，具体安排另行通知。

  2.考生综合成绩合格但未被确定为体检人选的考生作为聘用后备人选。如遇到拟聘考生体检不合格、放弃聘用资格等其他情况，招聘单位可按照总成绩从高到低的顺序在后备人选中进行递补。

  3.考生因特殊原因不能按时参加体检，需提交书面申请并经招聘单位同意后可延期体检，但须在招聘单位指定医院指定时间内完成补检。逾期者视为自动放弃聘用资格，不进入下一招考环节。

  4.未按招聘单位通知要求按时参加体检，即视为自动放弃聘用资格，不进入下一招考环节。招聘单位可按上述原则安排后备人选进行体检。

  1.在招聘单位指定的签约日期，拟聘用考生须与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）及补充协议。

  2.考生不按招聘单位指定的日期签订《就业协议书》及补充协议的，视为放弃聘用资格，不进入下一环节。

  对体检合格且完成《就业协议书》及补充协议签署的考生进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及相关规定执行。

  考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在珠海市教育局官方网络站点进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

  1.公示无异议的，按照有关法律法规签订聘用合同，聘用人员试用期为一年。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。

  2.聘用人员试用期满，考核合格者予以办理相关手续，不合格者予以解聘。聘用人员正式入编后在聘用单位工作满5年方可调动。聘期内，聘用人员拟调离珠海市教育局直属教育系统的，视为违约，单位可不予办理调动手续。

  3.考生须积极努力配合办理聘用手续。拟聘的国内和国（境）外考生，须按规定时间毕业并取得相应学历学位证书（取得国（境）外学历者还须提交教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书），未按时取得的，取消聘用资格。

  （一）本公告由珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电线，监督投诉电话。

  （二）因以下情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可在综合成绩合格考生中按综合成绩从高分到低分依次递补：1.未在2024年12月31日前完成毕业生接收手续者；2.伪造或涂改证件、证明，信息不真实不完整，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.公示结果影响聘用者；4.考察或体检不合格者；5.放弃聘用资格者；6.与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

  （三）请考生按岗位条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全过程，一经发现资格条件不符立即取消考试或聘用资格，因此产生的后果由考生负责。涉及违规违背法律规定的行为的，按有关法律法规处理。

  （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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