根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省政府办公厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
（一）贵州省政府办公厅机关服务中心。贵州省政府办公厅管理的全额拨款正县级公益一类事业单位，主要承担厅机关政务服务和后勤保障等工作。
（二）贵州省政府机关幼儿园。贵州省政府办公厅管理的全额拨款科级事业单位，一类省级示范幼儿园。
面向社会公开招聘工作人员7名，其中管理人员5名、专业方面技术人员2名。具体招聘岗位及要求见《贵州省政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的基层工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件3。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质。
6.年龄在18周岁以上（2007年2月17日及以前出生），35周岁以下（1989年2月21日及以后出生）。以上日期均含当日。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
贵州省人力资源和社会保障厅官网（）、贵州省政府网站（）发布公开招聘公告。公告时间从2025年2月8日到2025年2月17日。
报考人员须在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（），通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
报考人员须仔细阅读《贵州省政府办公厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。
报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对没有错误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审核检查等问题的，后果由报考人员本人承担。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是不是符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
资格初审时间为2025年2月17日9:00至2月22日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（），通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。
资格初审由省政府办公厅负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2025年2月21日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
资格初审合格的报考人员于2025年2月17日9：00至2月23日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（），通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省政府网站公布。
脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请和有关资料，经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，责任由报考人员本人承担。
网上缴费结束后，报考人员应于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”（），通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。
6.考务及网上报名技术咨询电线省本级再转0人工服务）。
考试方式为分类考试，考试大纲详见“贵州人事考试信息网”—《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
5.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省政府网站上公布。
报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。
笔试总成绩设最低分数线分（按百分制计算），未完成所有笔试科目或未达到笔试最低分数线的，取消进入下一环节资格。
1.根据招聘岗位人数1：9的比例，按笔试成绩（按百分制计算）从高到低确定专业测试人员，笔试成绩末位并列的，同时进入专业测试。放弃参加专业测试的，该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。
2.进入专业测试环节人数与单个岗位招聘计划数达不到9：1比例的，笔试总成绩最低分数线分（按百分制计算）。
4.专业测试不指定参考用书，报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证方能参加测试。
6.专业测试成绩计算：专业测试分值满分为100分，按30%计入总成绩。专业测试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。专业测试成绩最低分数线分（按百分制计算），未参加测试或未取得有效成绩（含未达到专业测试最低分数线）的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩在贵州省政府网站公布。
笔试和专业测试结束后，进入资格复审环节。由省政府办公厅根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
根据应聘人员的笔试成绩（按百分制计算）与专业测试成绩（按百分制计算）之和（“四舍五入法”保留小数点后两位数字），由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩（按百分制计算）与专业测试成绩（按百分制计算）之和（“四舍五入法”保留小数点后两位数字）末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩和专业测试成绩人数确定进入资格复审人员。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩（按百分制计算）与专业测试成绩（按百分制计算）之和从高到低依次进行递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（1）网上报名平台在线年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》（附件2）1份，本人签字，在职人员需原单位盖章。
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考须具备基层工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。
（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，?其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意。
（5）提交符合专业比对条件报考人员承诺书和报考人员诚信报考承诺书（附件4和附件5）1份。
2.面试采取结构化面试方式，主要从实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质。
4.面试最低分数线分（按百分制计算），未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。面试成绩在贵州省政府网站公布。
总成绩为笔试成绩+专业测试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，专业测试成绩按百分制折算后占30%，面试成绩按百分制折算后占30%。笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检不合格的，可有1次申请复检机会。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是不是满足规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省政府办公厅党组审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主任部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12. 应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
经笔试、专业测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省政府办公厅在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省政府网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
六、有关说明（一）公开招聘工作人员工作在贵州省政府办公厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州省政府办公厅机关纪委全程监督公开招聘工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）贵州省政府办公厅所属事业单位所招聘岗位的最低服务年限为5年（含试用期）。
（五）体检、考察环节因非不可抗力原因放弃体检、考察的，聘用环节拒不按规定时间提交所需要的材料和拒不报到的，均视为干扰招考秩序，将商相关的单位纳入个人诚信档案。
