2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专门干数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部在四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工近4000人，注册资本4.09亿元。
（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据来进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。
1.基本条件：拥有非常良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的创新能力和精益生产思维，工作积极主动，工作认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程、工业工程类等有关专业优先；
4）负责项目质量、节点及交付。1.门槛：较好的沟通表达和组织协调能力，有责任心、抗压能力强；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等有关专业优先；
4.技能要求：有汽车电子科技类产品开发经验优先考虑，能独立进行技术交流、处理紧急任务；
5）定期向事业部领导汇报项目立项情况。1.门槛：具有较强的沟通能力和逻辑思维能力,有较强的分析和解决实际问题能力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等有关专业优先；
4.技能要求：熟悉电子科技类产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程，熟练使用office等办公软件；
②拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，跟踪供应商审核问题整改闭环；
2）质量保证：①制定产品周期试验计划，定期对产品做例行试验，保证产品交付质量；
②指导QC进行品质衡量准则、检验技能、检测验证的方法运用及实施，确保检验结果准确有效，推动质量关键岗位的测量系统分析工作；
3）质量控制：①识别供应商物料质量风险，并设定质控点及制定检验措施，并指导QC实施，控制供应商物料质量风险；
②参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，试用跟踪物料在生产的全部过程质量数据的收集和分析；
4）质量改进：①定期通报IQC质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报；
②处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进。
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类等有关专业优先；
③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；
2）现场工艺支持：配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找最终的原因，临时措施及长久措施的实施。
3）创新优化工艺流程，提升产线效率：①一直在优化线体设备，提升效率，提高质量；
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造类等有关专业优先；
4.技能要求：熟悉电子科技类产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；
4）负责供应商质量状况的季度考评工作。1.门槛：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类有关专业优先；
1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先；
①负责事业部各类生产订单的接收、分解，制定短期、长期生产计划安排；②负责生产准备计划下达，负责生产工艺文件、工装治具、物料齐套追踪，确保推上线的产品无缺项；
③负责事业部生产计划排单工作，跟踪计划的执行情况，负责计划清单收尾工作；
⑤审核事业部物料报废、超计划领料、维备件、销售申请单，并下达所需物料采购计划；
①制定供应商来料需求计划，做好物料来料控制，减少库存资金占用及提高物料周转率；②对产品停产、市场撤单、设计变更等问题导致的剩余专用物料进行清理，并组织相关单位开会形成处理意见并落实执行；
③跟踪库存积压利用工作，定期清理库存高风险物资并及时利用，避免新增呆滞积压。
1.基本条件：具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，管理、电子类等有关专业优先；
①负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导；②负责招标资料参数部分的对标和审核；
①协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制；②负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换；
1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、机械、通信类等有关专业优先；
4.技能要求：熟练使用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表的使用，熟悉媒体、数通、WiFi等产品原理，熟悉元器件的选型，熟悉硬件原理图设计，熟悉产品硬件调试方法、生产测试流程等；
①制定阻容、半导体、磁性器件、结构材料等零部件承认标准；②实施执行器件承认、归档和上传工作；
①参与开发设计器件归一化项目建设和维护工作；②器件级变更评审和存档工作；
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先；
4.技能要求：掌握阻容、磁性、半导体等器件生产工艺流程和关键工序，熟悉各器件行业及国家和地区标准，具备电子器件各项参数认知以及应用要求，熟练使用各器件检测设备；
（1）负责产品整个生命周期的数据收集，包括初测、老化、复测的数据与良率统计分析，为质量分析提供有关数据支持；
（2）负责对产品数据异常的分析与推动解决，结果跟进，为提升产品良率减少质量事件发生提供支持；
（3）负责产品在测试各加工阶段的NPI流程管理，项目推进，可行性评估和量产导入验证；
（5）负责测试设备的软件升级及改造，测试程序的优化及与研发、质量评审，确定NPI标准与量产标准。
1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等有关专业优先；
4.技能要求：熟悉电子科技类产品，了解电子科技类产品的加工流程，熟悉PCBA控制板、开关电源的测试设备（ATE）架构及软件编写，熟悉电子科技类产品及新产品导入程序编写流程，做过华为项目新产品导入的优先；
（8）负责配合工艺工程师进行波峰焊接工艺优化，效率提升，工艺降本等工作；
（10）负责对焊接工序作业手法、工具等因素的数据来进行收集，并分析整合，输出各类数据报表。
1.基本条件：拥有非常良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等有关专业优先；
4.技能要求：熟悉波峰焊设备管理和维护，精通波峰焊参数调整和优化pcba焊点良率提升；
（1）负责试产前项目状态的确认和资料的准备工作，在试产前和项目部确认项目的技术方面的要求和技术文件，制定试产计划；
（4）负责召开试产前会议，明确试产目的和各部门的工作安排，制定试产日程表；
（7）组织有关部门进行试产评审，推动试产问题点的改善，完成试产评审工作。
1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子、工程类等有关专业优先；
4.技能要求：熟悉电子科技类产品，了解电子科技类产品的加工流程，有机插，波峰焊接，装配，测试工艺经验，拥有非常良好的协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，熟悉电子科技类产品及新产品导入流程，做过华为项目新产品导入的优先；
（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据来进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。
1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，通讯技术、电子与信息工程、计算机类等有关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：具备计算机技术相关的能力，能熟练操作办公软件，熟悉操作系统相关；
②跟踪处理结果至闭环并进行确认效果；③负责主导制程不合格品评审会议的召开（制程来料/成品段不合格），推动各业务单元落地整改；
②负责组织IPQC完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；③负责产品制程管控方案策划和风险识别改进；
④评估检验工装治具的效用及对检验员进行培训的效果，制程质量相关的培训资料、MSA测评工作。
②对异常情况做改进并巩固实施；③负责新进员工质量相关的培训、评价和考评工作；
④制作产品QC工程图、作业指导书，评审PFMEA文件，制定产品检验判定标准；
②配合质量部门进行系统性改善；③主导内部质量专项检查活动的有序开展（如三按两遵守、标准三率等），推动生产制程持续改进。
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等有关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；
②负责现场工装、设备保养工作；③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；
配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找最终的原因，临时措施及长久措施的实施。
②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降造成本，提升工作效率；③配合IE工程师工艺技术的论证。
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子、机械制造类等有关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电子科技类产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等有关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；
①负责MES系统现场运行维护，简易故障处理，以及与公司信息化部对接相关功能开发工作；
②镭刻软件及测试软件现场运行维护及调试工作；③负责事业部所有办公电脑系统及软件安装维护工作；
1.基本条件：拥有非常良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力和学习能力，工作积极主动、认线.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机类有关专业优先；
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设施，具备电子器件基本性能认知；
①根据产品规格书及有关的资料制作完成产品测试用例计划并上报核准；②按测试用例和计划完成产品常规电性功能、电性可靠性、环境可靠性、电磁兼容、应用极限、安全及非常规安全等系统测试；
③测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作；④依项目测试结果制作完成产品设计验证测试报告，并上报确认；
1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设施，具备电子器件基本性能认知；
①负责公司电源/新能源产品的需求分析、可行性论证、系统方案设计；②负责公司小功率适配器产品设计、新产品试制、技术改造、生产的基本工艺、生产质量和研发等工作的管理与协调；
③积极关注行业发展动态，积累研发素材；④总结产品研制经验，持续改进产品性能；
⑦指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：精通开关电源的各种拓扑结构及电源理论知识，能够对开关电源进行理论推导、计算分析等能力，熟悉安规及EMC设计的基础要求及原则、电气设计的行业基本规范，特别是对电磁兼容设计有一定的了解，熟练使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一种PCB设计软件，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件，熟悉电源产品的PCB设计及工艺过程，有较强的英语阅读能力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电气工程及其自动化、机电、电力等有关专业优先；3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：熟悉常用电器件知识，熟悉电气器件基础原理，熟悉电路原理、电力系统相关知识，熟悉电力与新能源行业相关设计；
①根据市场情况，确定目标客户，进行新产品和新客户的市场开拓工作；②重点跟踪新品项目及重要客户等开展情况，督促项目按时完成；
①对相应客户进行相对有效沟通管理，确保订单份额稳定提升，保持与客户良好的合作关系；
③了解客户订单计划需求，并向企业内部提供相关预测数据；④不定期收集同行业电源适配器样品，并分析了解，对我司相应产品做对标优化。
①收集和整理电源适配器（客户、竞争对手、市场环境等）的市场信息，制定分析报告；
②调研适配器市场现状，提出产品的发展规划建议，为电源事业部总经理战略决策提供依据；
②积压控制：对月度预测把关和评审，关注因需求变动导致物资长期积压情况，协调相关人员处理积压物资；
1.基本条件：具备有较强的策划宣传、组织、协调和语言沟通能力，有较强的分析和解决实际问题能力，熟练使用办公软件，具备相关业务所需的语言交流沟通能力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，市场营销、管理类等有关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；4.技能要求：了解器件产品线专业方面技术背景和市场营销知识，熟悉产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程和营销业务流程，掌握国家、公司有关规定法律法规，了解一定的财务知识，了解ISO9000质量体系知识、ISO14000质量体系知识和环保生产知识；
①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等，督促各单位全方面实施，并对实施情况做检查；②组织制定公司安全生产相关内容培训工作，对部门、班组级教育培训进行全方位检查考核；
③定期对公司安全生产各方面进行监督检查，组织开展各类隐患排查，督促相关单位落实整改；④负责公司工伤事故的认定，配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作；
⑥定期对公司危险固废进行处理，编制年度危险废物管理计划，开展排污许可证维护工作，按上级主管部门要求，上报相关资料，开展年审及换证工作；
⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测，确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值；
⑧员工关爱：定期组织职业健康体检，负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。
①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作，确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性；
②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作，定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作；
③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度，并督促各单位组织实施，并对实施情况进行考核。
1.基本条件：热爱本职工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力；
3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：熟悉计算机基本应用，具有相关职业资格者优先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，会计学、审计学、财务管理类相关专业优先；3.应聘年龄：应在35周岁以下；4.技能要求：中级会计职称及以上，精通会计准则和税收法规，熟悉财务核算、财务报告及财务分析等工作；
（1）负责对公司各项经营业务活动及资金、资产等重要环节开展专项审计，按公司要求开展相关责任人任期或离任经济责任审计，以及负责配合外部审计机构开展审计检查、协助核实相关事项；
（2）负责定期对审计发现问题整改完成情况进行全方位检查，督促整改计划、建议落实；
（3）协助建立完善公司内控管理、合规管理体系，建立完整企业内部控制制度；
1.基本条件：性格稳重，沟通、协调能力强，耐心细致，工作积极主动、认真负责，学习能力强，思想素质高，坚持原则，有良好的团队合作精神，遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，具有创新精神；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，审计或财务类等有关专业优先；3.应聘年龄：应在40周岁以下；4.技能要求：熟悉生产制造企业或国企的经营管理，能独立识别各项业务开展过程中的风险，熟悉审计、内控业务流程，具备较强的综合分析、语言表达、文字写作能力，能够独立完成审计报告，具有审计/财务初级及以上职称者优先，熟练使用各类办公软件；
2.招聘方式。根据资格审核检查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，告知参加面试事宜。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
